Herzlich Willkommen
Vielfalt als Stärke
im Wandel
Globale Zusammenarbeit war noch nie so komplex wie heute. Weltweite Krisen und technologischer Wandel durch Digitalisierung und KI setzen Menschen und Organisationen gleichermaßen unter Druck. In dieser Phase tiefgreifender Transformation stehen internationale Teams vor besonderen Herausforderungen, denn unterschiedliche Werte, Kommunikationsstile und Arbeitsweisen entscheiden über Reibung oder Wirksamkeit.
Um internationale Transformationsprozesse erfolgreich zu gestalten, braucht es Interkulturelle Kompetenz, individuelle und Team-Resilienz sowie Führung, die in unsicheren Zeiten Orientierung gibt. Laut Studien des World Economic Forum und Mercer zählen Resilienz und Anpassungsfähigkeit zu den zentralen Future Skills.
In globalen Teams entsteht Resilienz, wenn Vielfalt bewusst genutzt wird. Denn unterschiedliche Perspektiven, Denkstile und Erfahrungen stärken Lösungskompetenz und Innovationskraft und ermöglichen es, Komplexität gemeinsam zu meistern. Entscheidend dafür sind Vertrauen und Sicherheit sowie eine klare, kultursensible Kommunikation – insbesondere in virtuellen und hybriden Teams.
Als zertifizierte Trainerin und Coach für Interkulturelle Kompetenz, Resilienz und Change begleite ich internationale Führungskräfte und Teams dabei, Vielfalt in echte Stärke zu verwandeln und so gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft zu gestalten.
Vielfältige Kunden - vielseitige Lösungen
Seit mehr als 15 Jahren habe ich maßgeschneiderte Vorträge, Trainings und Coachings für Institutionen und Unternehmen aus verschiedenen Branchen realisiert, so wie beispielsweise für den Deutschen Bundestag, Diasys Diagnostic Systems, Deutsche Telekom, ERGO, Generali, ITERGO, KWS, Lufthansa Technik, Lanxess, MAN Truck & Bus, Mubea, Open Grid Europe, Sanofi-Aventis, Schmitz Cargobull, ThyssenKrupp Steel Europe oder das Global Shared Service Center von TÜV Rheinland.
Für die Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit (GIZ) und CDC habe ich im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie seit vielen Jahren Unternehmer und Führungskräfte aus osteuropäischen Ländern, Lateinamerika sowie diversen asiatischen und nordafrikanischen Ländern auf ihre geschäftliche Expansion in Deutschland vorbereitet.
Außerdem bin ich Dozentin an der WHU Otto Beisheim School of Management und Lehrtrainerin im Rahmen des Zertifizierungsprogramms der Carl Duisberg Centren (CDC).
Erfahren Sie mehr über meine Formate!
ImpACT:
Impuls, Aktion, Wirkung
Persönlichkeitsentwicklung ist der Schlüssel zu gelingender Führung, erfolgreicher globaler Zusammenarbeit und gelebter Resilienz. Denn echte Veränderung beginnt mit Selbsterkenntnis - und wirkt von innen nach außen. Meine digitalen ImpACT-Formate zur Persönlichkeitsentwicklung sind der erste Impuls, der - wie ein Tropfen im Wasser - etwas in Bewegung setzt. Denn jede Veränderung breitet sich aus und zeigt Wirkung und zieht ihre Kreise - im Selbst, im Team und in der Organisation.
ImpACT Talks
Das ist der Espresso unter meinen Formaten - kurz, stark und aktivierend.
1 Stunde, 1 Thema - als Online-Impuls mit hoher Reichweite, der sich ideal in den Arbeitsalltag integrieren lässt.
Mit hoher Interaktion durch Umfragen, Quizzes und gemeinsames Brainstorming.
Im Nachgang erhalten die Teilnehmenden einen editierbaren Transfer-Impuls mit den wichtigsten Take-aways und Anregungen zur Selbstreflexion.
Je nach Wunsch auf Deutsch oder Englisch.
ImpACT Talks für Mitarbeitende und Teams
Wandel wirksam gestalten: Wie Vielfalt uns krisenfester macht
Mentale Stärke im Wandel: Mit mehr Sicherheit durch ungewisse Zeiten navigieren
Veränderung braucht Vertrauen: Wie Sicherheit im Miteinander globale Teams handlungsfähig macht
Cultural Agility: Schlüsselkompetenzen für eine erfolgreiche internationale Zusammenarbeit
Nähe trotz Distanz: Praxistipps für eine effektive virtuelle Kommunikation in globalen Teams
ImpACT Leadership Talks
Resiliente Führung in der Transformation: Orientierung geben - Zukunft gestalten
Global Leadership neu denken: Praxis-Impulse für die Führung virtueller und hybrider Teams
Inclusive Leadership: Vertrauen und Sicherheit im Miteinander als Erfolgsfaktoren diverser Teams
ImpACT Training
In einer global vernetzten Arbeitswelt brauchen Führungskräfte und Teams flexible Lernformate, die über Grenzen hinweg funktionieren. Deshalb biete ich meine Trainings online an. ImpACT Training ist praxisorientiert, interaktiv und mit spürbarer Wirkung.
Spaced Learning statt Blockseminar
Statt Inhalte komprimiert an einem Tag zu vermitteln, setze ich auf Spaced Learning. Die Lernforschung zeigt: kürzere Einheiten über mehrere Termine verbessern nachweislich die Lernwirksamkeit und helfen Teilnehmenden, neues Wissen langfristig zu verankern.
Lernen als gemeinsame Reise
ImpACT Trainings sind Teil einer Learning Journey: Jede Einheit baut auf der vorherigen auf, fördert Reflexion und Anwendung im Alltag. Zwischen und nach den Trainingsphasen unterstützen strukturierte Selbstreflexionen – ergänzt durch Materialien und Peer-Austausch – die nachhaltige Verankerung. So entsteht echter Transfer: Das Gelernte wirkt dort, wo es gebraucht wird – im Führungsalltag, in Teams und in der globalen Zusammenarbeit.
Maßgeschneidert - für Trainings, die wirklich passen
Jedes Training entsteht im Dialog mit Auftraggebern und Teilnehmenden – passgenau zugeschnitten auf die konkreten Herausforderungen.
Alle Trainings sind auf Deutsch oder Englisch buchbar.
ImpACT Methoden: ein Mix mit Wirkung
Mein ImpACT-Ansatz bedeutet, dass jede Methode ein klares Ziel verfolgt - für ein Training, das wirkt und nachhallt.
Digitale Tools wie Whiteboards, Mentimeter, Mural oder Miro sind dabei nicht nur technisches Beiwerk, sondern ermöglichen Interaktion, Perspektivenvielfalt und aktives Lernen. Sie schaffen Räume für Austausch, Visualisierung und gemeinsame Erkenntnis.
- Inspirierende Wissensimpulse: durch fundierte, wissenschaftliche Modelle
- Praxisnahe Beispiele: durch Mini Case Studies, Storytelling und Erfahrungsaustausch
- Interaktive Reflexion: mit Live-Votings, Quizzes und digitalen Meinungsbildern
- Gruppeninteraktion auf Augenhöhe: z. B. mit Think–Pair–Share, Breakouts und soziometrischen Übungen
- Kollaboratives Arbeiten: durch gemeinsam bearbeitbare Boards und Templates
- Transferstarke Dokumentation: Ergebnisse sind direkt sichtbar, speicherbar und nutzbar für den Alltag
Wissensimpulse durch anschauliche Modelle
Reflexion im Team
Gemeinsames Brainstorming
Kollaboration auf digitalen Whiteboards
ImpACT Coaching
Egal ob in London, Singapur oder Berlin - ich bin da, wo meine Kunden sind. Denn Online-Coaching kann überall wirken, wenn echte Verbindung durch eine vertrauensvolle Kommunikation entsteht. Von Mensch zu Mensch.
ImpACT Coaching steht für Klarheit, Entwicklung und nachhaltige Veränderung, damit meine Klienten ihr volles Potenzial entfalten können.
Ob es um Führungsfragen im globalen Kontext, Resilienz im Umgang mit beruflichen Belastungen oder Veränderungsprozessen geht – meine Coachings sind individuell, praxisnah und stärken die eigene Handlungsfähigkeit.
Expatriate Coachings für Italien, Großbritannien und Deutschland: Ich durfte bereits unzählige Führungskräfte und ihre Partner oder Familien bei ihrem gelungenen Start in der neuen Rolle und der "neuen Heimat auf Zeit" begleiten.
ImpACT Coaching - Methoden & Tools
Das Wichtigste im Coaching ist, dass eine vertrauensvolle, offene Kommunikation entsteht. Im Dialog vertraue ich daher auf die personenzentrierte Gesprächsführung nach Carl Rogers. Denn echte Veränderung gelingt nur dann, wenn Menschen sich verstanden und ernst genommen fühlen. Ich begleite meine Klienten ausschließlich mit wissenschaftlich fundierten Methoden, um sie zu befähigen, ihre Ziele bewusst und wirksam zu verfolgen. Dazu gehört eine strukturierte Begleitung nach dem GROW-Modell sowie Techniken aus dem systemischen Coaching ebenso wie kognitiv-verhaltensorientierte Methoden. Immer mit dem Ziel, dass tiefgehende Reflexion zu konkreter Handlung führt - damit neue Erkenntnisse echte Wirkung entfalten.
Klarheit gewinnen
Emotionalen Zugang schaffen
Tiefe Reflexion
Zielgerichtete Tools
ImpACT to go - für aktiven Transfer
Ein nachhaltiger Praxistransfer ist ein zentraler Bestandteil meiner Formate. Dies gelingt durch ansprechend gestaltete, elektronisch editierbare Unterlagen wie persönliche Aktionspläne, Reflexionshilfen und Tools zur Erweiterung von Handlungsoptionen. Die Materialien sind motivierend und gezielt darauf ausgerichtet, Veränderungen im Arbeitsalltag wirksam zu verankern.
Hier sind einige Beispiele zu unterschiedlichen Themen:
